保育園の今と昔
かつての保育園には、忙しさや働き方に不安を感じるイメージがあったかもしれません。
しかし現在は、国の制度整備や処遇改善により、働く環境は大きく変化しています。
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採用情報
国も保育士の配置基準を見直したり、処遇改善（給与の見直し）にも積極的に着手し、その結果、職場環境についても様々な改善が図られています。
当園も開園時からの「園の理念」は大切にしながらも「かつての保育」を見直し、今の子育てニーズや働き方を常に見つめ直し「今あるべき保育」の姿を日々模索しながら業務の効率化や進化を続けています。
これから保育士として働きたい方も、かつて保育士として働いていた方も、「まきば保育園」と共に成長してみませんか？
共に育つ職場をめざして
当園では「共に育ち 学び合う」をモットーに、子どもの育ちを支えるだけではなく私たちも一緒に成長していける職場を目指しています。「働きやすさ」だけではなく「働きがい」もある園となるよう日々取り組んでおります。
【職場のメンバー】
20代：8名
30代：4名
40代：4名
50代：3名
60代：7名
70代：2名
のメンバーで保育を行なっています。
【職場の雰囲気】
幅広い年代の職員が在籍しており、世代を問わず協力しながら保育を行なっています。音楽が得意な人、製作が得意な人、体力に自信がある人、想像力豊かな人など、それぞれの強みを活かしながら保育をすすめています。
また職員同士の親睦を深めるために、年2回ほど園全体での懇親会を行なっています。
その他にも気の合うメンバー同士で食事に行ったり、遊びに出かけたりしています。
園では、仕事としての「仲間」と、プライベートでの「友達」は分別を持って働くことを大切にしているので、職員同士がそれぞれに尊重し合いながら、程よい距離感で働けるように努めています。
①働きながらでも学べる環境
業務中の余裕のある時間を使って、研修に参加できるよう「オンデマンド形式」の動画研修などを積極的に取り入れています。また各分野ごとの研修を修了することで、仕事のキャリアアップを目指せます。
保育の学びをさらに深めたい方は、保育に特化した「学び動画（コドモン提供）」を無料で視聴することもできます。
②共に保育を見つめ直すことを大切に
それぞれの学年ごとにお互いの日々の保育を見合う園内研修を毎年行っています。
色々な視点で保育をとらえることで新しい発見があったり、自分とは違う気付きが得られます。
③ICTシステムを活用して余裕のある保育を
ICTシステム「コドモン」を活用し、手書きでの記録を減らして記録に要する時間をコンパクトに。その分子どもたちと多く関われる時間を確保しています。
④チームでかかわるクラス運営
乳幼児クラスはもとより、年少以上の各クラスにも複数の職員を配置することで、チームで保育にかかわれる体制をとっています。また保育補助の職員とも連携して子どもが安心して過ごせる環境を整えています。
⑤プライベート時間も大切に
お盆期間や3月の年度末に交代でお休みが取れる体制を整えたり、新たに入職した職員についても入職月から有給休暇が取れるようにしています。
・推しのライブに行きたい
・家族や友人と旅行に出かけたい
・平日に色々な用事を足したい など…
事前に相談いただくことで勤務を調整できるようにしています。
日々の業務についてもメリハリを意識して、残業も計画的に必要最低限に留めています。
（月平均15時間以内を目安にしています。）
その他にも行事やイベントの内容も職員の負担が増えないよう内容を見直したり、また「子ども視点」で考え、新たな取り組みを模索したりと職員同士のコミュニケーションを大切にしています。
最新の採用情報
現在、以下の職種について一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。
令和9年度職員募集の申し込みにつきまして第1次募集の申し込み期限を8月31日（月）までとさせていただきます。
【募集職種・条件】
| 保育士（新卒採用） | 月給：23.7万円～ 賞与：年3回（約5か月分） |
|---|---|
| 保育士（中途採用） | 月給：24.9万円～ 賞与：年3回（約5か月分） |
| 保育士（パート） | 時給：1,150円～ ※期末手当等別途支給 |
採用情報の詳細につきましてはこちらをご覧ください。
以下の外部リンクから園見学や求人の申し込みができます。
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職員採用情報（外部リンクへ）
ご興味のある方は、園にお電話いただくかお問い合わせフォーム、外部リンクのフォームよりご連絡ください。
見学のみのご希望も歓迎しております。
まずは「まきば保育園」の雰囲気を知っていただければ幸いです。ご連絡お待ちしております！
